0973.981.661

dịch vụ thành lập doanh nghiệp


Ý nghĩa và nhiệm vụ của kế toán tiền lương

Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm tác động, biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm đáp ửng cho nhu cầu sinh hoạt cùa con người. Trong mọi chế độ xã hội, việc sáng .tạo ra của cải vật chất đều không tách ròi lao động. Lao động là điều kiện đầu tiên, cần thiết cho sự tôn tại và phát triển cửa xã hội loài người, là yếu tố cơ bản nhất, quyết định nhất trong quá trình sản xuất. Đe cho quá trình tái sản xuất xã hội nói chung và quá trình sản xuất - kinh doanh ở các doanh nghiệp nói riêng được diễn ra thường xuyên, liên tục thì một vấn đề thiết yếu là phải tái sản xuất sức lao động. Người lao động phải có vật phàm tiêu dùng để tái sản xuất sức lao động, vì vậy khi họ tham gia lao động sản xuất ở các doanh nghiệp thì đòi hỏi doanh nghiệp phải trả thù lao lao. động cho họ. Trong nền kinh tế hàng hoá, thù lao lao động được biểu hiện bằng thước đo giá trị và gọi là tiền lương.
 
 
 
Như vậy, /tên lương là biểu hiện bằng tiền của hao phi lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trá cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp.
 
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, các doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bẩy kinh tế đề khuyến khích tinh thần tích cực lao động, là nhân tố thúc đẩy để tăng năng suất lao động. Đối với các doanh nghiệp, tiền lương phải trả cho người lao động là một yếu tố cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sáng tạo ra. Do vậy, các doanh nghiệp phải sử dụng sức lao động có hiệu quả để tiết kiệm chi phí tiền lương.
 
Quản lý lao động và tiền lương là một nội dung quan trọng trong công tác quàn lý sản xuất - kinh doanh cùa doanh nghiệp, nó là nhân tố giúp cho doanh nghiệp hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất - kinh doanh của minh. Tô chức kê toán lao động tiên lương giúp cho công 'tác quản lý lao động cùa doanh nghiệp vào nề nếp, thúc đây người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng năng suất lao động và hiệu suất công tác. Đồng thời cũng tạo cơ sở cho việc tính lương theo đúng nguyên tắc phân phối theo lao động. Tổ chức tốt công tác kế toán lao động tiền lương giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ tiền lương, bảo đảm việc trà lưong và trợ cấp BHXH, BHYT, BHTN đúng nguyên tắc, đúng che độ, kích thích người lao động hoàn thành nhiệm vụ được giao, đồng thời cũng tạo được cơ sờ cho việc phân bổ chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm được chính xác.
 
Nhiệm vụ kế toán lao động tiền lương trong doanh nghiệp là:
- Tổ chức ghi chép, phản ánh, tồng hợp số liệu về số lượng lao động, thời gian kết quả lao động, tính lương và trích các khoản theo lương, phân bổ chi phí nhân công theo đúng đối tượng sử dụng lao động.
- Hướng dẫn, kiểm tra các nhân viên hạch' toán ờ các phân xưởng, các bộ phận sản xuất - kinh doanh, các phòng ban thực hiện đầy đủ các chứng từ ghi chép ban đầu về lao động, tiền lương, mở sổ cần thiết và kế toán nghiệp vụ lao động, tiền lương đúng chế độ, đúng phương pháp.
- Theo dõi tình hình thanh toán tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động.
- Lập các báo cáo về lao động, tiền lương phục vụ cho công tác quản lý cùa Nhà nước và doanh nghiệp.
 
Chúc bạn thành công !

Tags: Chua co du lieu

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn